境佳集团蜕变之路----以玩为学,以人为镜
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨(Robert L• Katz)的研究结果:成(cheng)功(gong)人士需要(yao)同(tong)时(shi)具(ju)备三个基本管理技能:概念思(si)维技能、人际关系技能(neng)和专业技能(neng)。
为了提高核心团队的管理素质和能力,推动企业团队绩效的提升,《四元成(cheng)长思维工(gong)作(zuo)坊》(商业组织版(ban))入驻到上海境佳集(ji)团(tuan),为(wei)(wei)期五个(ge)单元的训练,通过体(ti)验式学习的方法让每个(ge)人认知到自(zi)己的心(xin)智特质,来(lai)调整(zheng)、改善和转变(bian)自(zi)我的行为(wei)(wei)习惯。
2019年(nian)4月27日,第一(yi)期的(de)(de)课(ke)程开课(ke)了。伙伴(ban)们精神饱满的(de)(de)带着好(hao)奇的(de)(de)心情开始上课(ke)。
认真听讲的伙伴们
体验游戏中的伙(huo)伴(ban)都十分认真(zhen),互相信任,听从(cong)智指挥(hui)
来自胜利(li)小组的最后战果,13分(fen)27秒完成了(le)搭建
获胜组员们激动的发(fa)达着内心的感(gan)受
其他小组向(xiang)胜利的(de)团(tuan)队道一(yi)声:师傅(fu),真棒!
每个组员写下自(zi)己(ji)心(xin)中的目(mu)标,并(bing)且(qie)为之而奋斗
一(yi)天(tian)的(de)(de)培训结束了(le),大家都对思维(wei)(wei)模式有(you)了(le)新的(de)(de)认知(zhi),了(le)解到自己的(de)(de)大脑(nao)是属(shu)于哪一(yi)种思维(wei)(wei)模式,是几元(yuan)思维(wei)(wei),想要改变自己固有的思维习惯,就让我(wo)们下期再见啦